在即將進入新春佳節，大家都將目光和精力轉移到了過年這件大事上，對互聯網的關注度有所下降，進入了所謂的“淡季”，許多網站，特別是人才網站點，流量都有大幅度的下降，行業性的人才網表現尤為嚴重。某人才網對百度指數的查詢和對網站后臺的數據分析，發現進入2011年1月份以來，每天訪問的人數已經不足去年年底的三分之一，而且每天都呈下降趨勢。作為網站管理員，看著每天下降的訪問者，心里不能不說有點擔心，同時也知道這個有著客觀因素的存在，所以也沒有采取更多的動作，但是作為網站進入了“淡季”，是不是工作也就隨之可以停止呢?當然不是，在快速消費品行業有一種說法：將淡季當做旺季來做。這不是一句空話，淡季給我們其實有更多的好處：
競爭對手放松了警惕;
自身有更多的時間;
可以在用戶少的時候進行一些平時不能做的改版工作等。
因此，淡季不淡這個快消品行業一直放在嘴邊的詞語，我們行業性人才網也能加以借用，那么如何在淡季加強工作，給來年打好基礎呢?我們應該做到以下的一些工作：
1：加強宣傳提升用戶忠誠度
人才網可能在旺季的時候大量的發送郵件用以吸引客戶和求職者，在過年的時候因為網站放假和求職招聘工作的停止，許多網站都暫停了發送郵件的行為，其實我們應該在這個時候也加強郵件的發送，試想在春節的時候當用戶收到你的網站發來的新春賀卡，是不是對網站的印象更深了呢?
2：可以操作平時不方便的工作
許多站點因為外觀和功能的需要，在運營過程中希望進行改版，但是因為旺季人流多，使用量大等原因不方便操作，害怕影響了客戶體驗，現在進入了淡季，來站點的人少之又少，是不是可以借這個時候進行改版等一系列工作繁瑣，耗時長這些敏感性工作了呢?既可將影響降到最低，又可以在萬一出問題的時候好挽救。
3：抓住對手空擋強大自己
大家都在忙著過年，可能你的競爭對手也在忙著過年，相信在這個時候敵人的思想是最松懈的，你可以通過這個時候加強自身工作，在網站優化和用戶體驗方面不放松，或許就有機會超越對手呢?我相信每一分付出都有收獲，關鍵在于你是不是別別人做的多那么一點點。
作為網站管理員是非常辛苦的，現在許多行業人才網都已經開始放假，但是還是有許多兢兢業業的管理員為了網站的發展和未來在辛苦勞作著。淡季是一個客觀因素，因為網站的特點受淡季影響大，但是我們不要在淡季就睡在以往的成績上，而應該將工作踏實做到實處，這樣才能成為一個優秀的人才網，成功都是靠一點點累積起來的，排名在別人前面或許正是因為你比別人多做了那么一點點。
PS：淡季不放松豈止只是人才網站的事？！此定律適合所有公司所有人，太原做網站公司飛揚動力提醒大家：機會留給的是時刻準備著的人的！在春節休假期間，飛揚動力一樣提供網站建設和網絡營銷推廣服務，我們的服務沒有節假日！
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